2006年３月、あなたの一票「あなたはヘアカラーをしていますか？」を実施しました。アンケート結果は、「染めていない」方が53％と最も多く、「あまり明るくなりすぎない程度に染めている」方が35％、「明るさだけでなく、色みにこだわって染めている」方が10％を占めています。

あなたの一票「あなたはヘアカラーをしていますか？」の結果は、「染めていない」方が53％を占めました。日本人らしい黒髪の魅力が見直されているようです。

全体的な傾向として、日本人らしい黒髪の魅力が見直されているようです。持って生まれた髪の色は、その方の個性を表現するものですが、ヘアカラーでイメージをコントロールすることによって、気持ちが明るく前向きになることもあるようです。

パーソナルカラーは、シーンに合った自分らしさを演出するためのカラーコーディネートの手法です。まずは、職場にふさわしいヘアカラーの基準をご紹介します。

職場で愛されるヘアカラーとは…？

職場で愛されるヘアカラーとは…？

近年、様々な企業が企業イメージを高めるために、社員のヘアカラーのあり方を模索しているようです。ヘアカラーの色は、各メーカーで色名が異なり、同じような色名であっても微妙に差があるため、明快な判断基準を設けることが困難でした。

2004年、日本ヘアカラー協会（JHCA）によって、ヘアカラーの明るさの基準となる「JHCAレベルスケール」が開発されました。当初は美容師の勉強用のツールとして開発されたものですが、現在では多くの企業が「JHCAレベルスケール」を採用しています。

具体的な測色値が公表されていないので、この記事の中で色見本を提示することはできませんが、焦げ茶（レベル５）から金色（レベル15）までの11段階が設定されています。

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職種別！ヘアカラーの明るさの基準をご紹介します。 

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